Продление разрешения на работу и рабочей визы для ВКС
Legal Front: как мы можем оказать содействие?
Юридическая компания Legal Front поможет справиться с любыми ситуациями, связанными с продлением разрешения на работу и рабочей визы иностранному гражданину.
Мы всегда рекомендуем нашим клиентам самые простые и оптимальные способы решения проблем и успешно помогаем реализовать их на практике.

Юридическая компания Legal Front, кроме стандартных юридических услуг, предоставляемых частным и юридическим лицам, предлагает своё содействие при продлении разрешения на работу и рабочей визы для иностранных граждан, имеющих статус высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Очень важно, чтобы работодатель своевременно продлевал разрешения на работу для своих работников, иностранных граждан.
Процедура продления разрешения на работу
- Как уже описывалось выше, работодатель обязан не позднее чем за 30 календарных дней ходатайствовать о продлении разрешения на работу для своего работника.
- Сама процедура продления разрешения на работу не представляет из себя ничего сложного. Работодатель должен подготовить необходимый пакет документов и предоставить его в территориальный орган МВД, отвечающий за выдачу разрешений на работу для иностранных граждан, где первично было оформлено разрешение на работу. В случае, если пакет документов для продления разрешения на работу соответствует регламенту, инспектор МВД принимает его и выдаёт документ, подтверждающий факт приема документа.
Список документов для продления разрешения на работу является следующим:
- Ходатайство о продлении разрешения на работу ВКС;
- Гарантийное письмо от работодателя;
- Письмо от работодателя о продлении разрешения на работу;
- Доверенность на своего работника, подающего документы на продления разрешения на работу в МВД;
- Нотариально заверенная копия ИНН;
- Нотариально заверенная копия ОГРН/Листа записи;
- Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного работника;
- Оригинал и копия трудового договора с иностранным работником;
- Оригиналы копии дополнительных соглашений к трудовому договору с иностранным гражданином;
- Оригинал дополнительного соглашение к трудовому договору с внесенными данными о продленном ДМС работника;
- Свидетельство ИНН работника;
- Оригинал и копия договора или полиса ДМС на работника;
- Цветное фото работника 3х4;
- Справки формы 2НДФЛ за весь период работы;
- Оригинал действующего разрешения на работу;
- Копия отрывной части уведомления о прибытии иностранного гражданина (миграционный учет);
- Решение о продлении полномочий генерального директора (если работник является генеральным директором).
Как только продленное разрешение на работу будет получено иностранным гражданином, работодатель должен ходатайствовать о продлении рабочей визы.
Порядок продления рабочей визы ВКС
Как только работник получит продленное разрешение на работу, работодатель имеет право ходатайствовать о продлении рабочей визы своего работника. Работодатель обязан подготовить пакет документов для продления рабочей визы и подать его в территориальный орган МВД.
Список документов для продления рабочей визы является следующим:
- Оригинал паспорта;
- Оригинал разрешения на работу;
- Оригинал миграционной карты;
- Оригинал отрывной части уведомления о прибытии иностранного гражданина (миграционный учет) при наличии;
- Визовая анкета;
- Справка;
- Письмо заявление на продление визы;
- Копия трудового договора и дополнительного соглашения с внесенными реквизитами продленного разрешения на работу.
Как мы работаем
-
Организуем встречу Приглашаем на встречу с адвокатом
-
Анализируем проблему Определяем стратегию и даём оценку рисков
-
Заключаем договор Оказываем комплексную защиту бизнеса
-
Реализуем проект Вы получаете нужный вам результат!
Возможно, вам будет интересно
- Разрешение на работу и приглашение на рабочую визу для высококвалифицированного специалиста (ВКС)
- Постановка иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания
- Коррекция разрешения на работу и рабочей визы ВКС
- Приглашение на бизнес визу в Россию
- Миграционный аудит
- Уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином