Шаги к успешному банкротству: руководство для юридических лиц

Самое важное про банкротство юридических лиц в 2023 году

Суть банкротства юридического лица – признание компании финансово несостоятельной. Цель – аннулирование кредитов и других задолженностей, освобождение от долгового бремени.

Что такое банкротство?

Банкротство компании – это процедура, в ходе которой суд признает, что организация не может выплачивать задолженности по кредитам, договоренностям с партнерами, налогам, зарплатам сотрудников. В результате банкротства происходит ликвидация юридического лица и списание финансовых обязательств перед контрагентами, сотрудниками, государственными органами. Процедура банкротства регулируется ФЗ «О несостоятельности (банкротстве»). В этом законе указаны стадии, особенности рассмотрения дела судом, требования к банкротам, последствия.

Виды банкротства

Выделяют банкротство юридических и физических лиц. В этой статье мы рассмотрим первую процедуру. В свою очередь признание несостоятельными юридических лиц делится на несколько видов:

1. Реальная процедура. Проводится, чтобы списать долги, с последующей ликвидацией компании.
2. Техническое банкротство. У компании есть задолженности, но количество материальных активов превышает размер долга. В этом случае руководство принимает решение продать активы для погашения долгов, после этого ликвидации не происходит, компания продолжает свою работу.
3. Фиктивная процедура. В этом случае у компании есть средства на выполнение обязательств, однако погашать долги она не хочет. Цель – списать задолженности и при этом сохранить деньги. Для этого руководство продает имущество близким родственникам, чтобы обмануть Арбитражный суд. Важно: этот вид банкротства карается по закону, за обманные действия предусмотрена уголовная ответственность.
4. Банкротство с преднамеренной целью. В такой ситуации компания специально накапливает долги с целью разорить бизнес. Эта деятельность также уголовно наказуема.

Кто может инициировать банкротство?

В качестве инициаторов выступает сама компания, налоговая инспекция, работники предприятия или деловые партнеры. Принятие решения о признании предприятия банкротом возложено только на Арбитражный суд.

Выделяют проведение процедуры в добровольном или принудительном порядке. В первом случае заявление в Арбитражный суд подает сам должник. Во втором – инициатива принадлежит кредиторам.

У вас есть вопросы? Мы ответим на них!

Запишитесь на бесплатную консультацию в офисе!

Отправить

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Основания для проведения процедуры банкротства

Для прохождения всех этапов требуются основания, предусмотренные законом. Нужно соответствовать двум критериям: наличие долгов в сумме более 300 тыс. рублей и просрочки по этим долгам больше 3 месяцев.

Возможные риски

При банкротстве юридического лица имеются определенные подводные камни, которые стоит учитывать перед прохождением всех этапов. Не получится спрятать или быстро продать имущество в надежде сохранить его. Арбитражный управляющий и суд будут проверять сделки, совершенные за последние три года. Подозрительные сделки аннулируются.

В течение трех лет до начала процедуры не рекомендуется выполнять следующие действия:

1. Продавать собственность своим родственникам.
2. Продавать активы по цене, значительно ниже рыночной.
3. Выводить деньги посредством совершения сомнительных сделок, например, без экономической выгоды.
4. Уничтожать бухгалтерскую документацию.

Кроме того, стоит учитывать, что после банкротства компания ликвидируется, а значит, вы не можете больше вести бизнес. Взвесьте все за и против прежде чем решиться на этот шаг.

Как начать процедуру банкротства юридического лица?

Пошаговая инструкция по признанию несостоятельным включает в себя несколько этапов. Рассмотрим каждый этап подробнее:

1. Проведение собрания участников организации, на котором принимается решение о подаче заявления в Арбитражный суд. Решение закрепляется соответствующим протоколом.
2. Публикация официальной информации о процедуре на портале Федресурса. Срок публикации – не позднее, чем за 15 дней до подачи заявления в суд.
3. Выбор арбитражного управляющего, который выполняет функцию посредника между компанией-должником и кредиторами. Управляющий ведет переговоры с другой стороной, контролирующими органами, проверяет деньги и изыскивает активы для погашения долгов. Важно: суд может отклонить ваш выбор и назначить другого управляющего, например, если будут обнаружены связи между управляющим, сторонами-кредиторами и должником (управляющий может действовать в интересах только одного взыскателя, интересы других кредиторов при этом пострадают).
4. Подача заявления в Арбитражный суд. В иске указываются точные данные заявителя, реквизиты судебной инстанции, причины задолженности, кандидатура управляющего. Заявление должно быть подписано директором компании. К нему прикладываются дополнительные официальные бумаги:

• Документы, подтверждающие наличие задолженностей.
• Учредительная документация, в том числе устав и выписка из единого реестра.
• Свидетельство, подтверждающее государственную регистрацию компании.
• Бухгалтерские отчетные документы за прошедший год.
• Протокол с принятым решением о банкротстве (если в компании один участник, он сам оформляет это решение).
• Перечень сторон-кредиторов с суммами ко взысканию и контактными данными.
• Результат независимой оценки стоимости активов должника.
• Квитанция, подтверждающая оплату пошлины (на сегодняшний день размер пошлины – 6 тыс. рублей).

Документы подаются в канцелярию суда лично, в электронном формате или отправляются заказным письмом по почте (должно быть уведомление о вручении).

5. Ксерокопия заявления направляется другим участникам процесса и сотрудникам предприятия.

Далее рассмотрим этапы процедуры признания несостоятельным: на каждом этапе компании Лигалфронт готова оказать свою поддержку, предоставить консультацию и юридическую помощь.

Этапы банкротства юридического лица

Этап судебного разбирательства можно разделить на следующие стадии:

1. Стадия наблюдение.
2. Прохождение финансового оздоровления.
3. Этап внешнего управления активами организации.
4. Этап реализации активов в ходе конкурсного производства.

Все эти стадии могут идти по порядку, однако на практике юридические лица часто переходят с первого этапа на последний. На любой стадии можно завершить процедуру заключением соглашения с кредиторами. Мировое соглашение позволит избежать признания несостоятельными и ликвидации компании, однако в этом случае должник должен выполнить свои обязательства.

Рассмотрим подробнее каждый этап.

При наблюдении управляющий исследует финансовое состояние организации, составляет перечень активов и проверяет совершенные сделки. На портале Федресурса публикуется информация о начале наблюдения, после чего взыскатели могут предъявлять свои требования в течение 30 дней после появления сведений. Управляющий составляет реестр таких требований, проводит собрание с кредиторами. Если будет выяснено, что у бизнеса есть возможность избежать ликвидации, назначается новый управляющий и начинается вторая стадия.

На втором этапе составляется план по оздоровлению компании, выполняется поиск активов и оформляется график для погашения задолженностей. Новый арбитражный управляющий контролирует выполнение плана. При этом у руководства сохраняются полномочия, оно продолжает вести хозяйственную деятельность.

На третьем этапе начинается внешнее управление, при котором руководитель слагает свои полномочия. Они переходят ко вновь назначенному внешнему управляющему, который выполняет обязательства компании.

Заключительный этап – продажа имущества, он начинается, если компания все еще не расплатилась с кредиторами. Новый управляющий проводит инвентаризацию собственности, ее оценку, продает активы с торгов и расплачивается с кредиторами. Долги, которые так и не удалось погасить, списываются.

После прохождения процедуры банкротства компания исключается из единого реестра юрлиц. Ограничений для директора не предусмотрены, нюансы есть лишь у отдельных сфер бизнеса. Например, при банкротстве банка директор не может снова открыть свой банк.

У вас есть вопросы? Мы ответим на них!

Запишитесь на бесплатную консультацию в офисе!

Отправить

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Особенности увольнения работников

До начала этапа конкурсного производства вы не можете уволить работников, в обязанности также входит выплата им заработной платы. Однако сотрудники могут уйти сами на более ранних стадиях. Есть три способа увольнения:

1. В процессе реализации имущества. На этом этапе всех сотрудников увольняют без предложения альтернативного места работы. При этом действуют правила, предусмотренные для ликвидации компании: сотрудники получают выходное пособие.
2. По собственному желанию работников. На протяжении всей процедуры сотрудники получают оплату за простой.
3. По сокращению штата. При такой мере нужно заблаговременно проинформировать об этом сотрудников, подготовить документацию, заняться выплатой компенсаций.

При увольнении сотрудников важно соблюдать нормы трудового законодательства, чтобы избежать дополнительных судебных разбирательств и издержек.

Увольнение сотрудников на этапе конкурсного производства включает в себя несколько процедур. Прежде всего, за три месяца нужно проинформировать профсоюз и центр занятости, за два месяца – всех сотрудников. Далее оформляется приказ, на котором каждый работник должен поставить подпись после ознакомления с документом. Следующий этап – расчеты с сотрудниками. Они должны получить заработную плату, компенсацию за отпуск, который они не использовали, а также выходное пособие. Работникам выдаются их трудовые книжки, в которых делается отметка об увольнении.

В какой очереди делаются выплаты?

Банкротство предполагает определенную очередность выплаты долгов. Так, к обязательствам первой очереди относятся:

• Судебные издержки и вознаграждение для управляющих лиц.
• Заработная плата сотрудникам.
• Выплаты профессиональным оценщикам и другим экспертам.
• Коммунальные платежи.

Дальнейшие расходы идут на удовлетворение требований взыскателей. При этом также соблюдается очередность:

• Долги по возмещению вреда жизни или здоровью.
• Заработная плата, а также отпускные и другие взносы.
• Все остальные требования, при этом вначале выплачивается основной долг с процентами, после этого неустойки.

Если активов недостаточно для выполнения обязательств, долги списываются, после этого следует ликвидация предприятия.

Когда можно провести упрощенную процедуру списания долгов?

Упрощенная процедура не предусматривает большого количества стадий: сразу после принятия решения о начале банкротства суд переходит к конкурсному производству. Благодаря этому будущему банкроту удается сократить продолжительность процесса и сэкономить свои деньги. Срок для стандартной процедуры банкротства – около двух лет, в упрощенном порядке списать долги можно всего за полгода, при этом не выплачивая вознаграждение каждому новому управляющему.

Для упрощенного банкротства нужно соответствовать двум условиям: у компании нет собственности для выполнения требований взыскателей или же проводится принудительная процедура, при которой руководитель отсутствует, а найти его невозможно.

Для начала банкротства в упрощенном порядке должник подает заявление на использование этой схемы не позже 10 дней после подписания протокола.

Выводы

Приведем основные нюансы, которые следует знать:

1. В качестве инициаторов процедуры выступает как должник, так и сотрудники предприятия, деловые партнеры или налоговые органы. Дело будет рассматриваться в Арбитражном суде.
2. Не стоит переписывать собственность на родственников в попытках ее сохранить – все подозрительные сделки будут аннулированы.
3. Лучше не ждать, пока взыскатели составят обращение в суд. Добровольное банкротство позволит избежать руководству ответственности субсидиарного типа, это значит, что долги фирмы не перейдут на ее директора.
4. Стандартный срок для процедуры – два года. Если применяется упрощенная схема, выполнить все действия и добиться списания долгов можно за полгода.
5. Увольнять сотрудников до начала конкурсного производства нельзя, однако руководство имеет право сократить штат в установленном законом порядке.
6. Если будет принято решение о ликвидации предприятия, непогашенные долги аннулируются.

Больше по теме

Узнать больше о нюансах банкротства организаций, ознакомиться с последними изменениями в законодательстве, судебной практикой вы можете на сайте нашей компании LegalFront. Мы публикуем экспертные материалы, а также консультируем вас по вопросам списания долгов и помогаем принять правильное решение.

Личный опыт Legalfront

Компания Лигалфронт имеет множество успешных кейсов в области списания долгов, в том числе по банкротству строительных подрядчиков, исключению недобросовестных кредиторов из реестра, ликвидации компаний. Ознакомиться с кейсами вы можете в соответствующем разделе.

На нашем счету – более 5 лет юридической практики и 150 выигранных дел, поэтому вы можете быть уверены в профессионализме наших юристов. Для консультации по вопросам банкротства позвоните или напишите нам.

У вас есть вопросы? Мы ответим на них!

Запишитесь на бесплатную консультацию в офисе!

Отправить

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных